为夯实新员工职业发展基础，强化岗位认知与能力建设，帮助新员工明确岗位职责、优化工作方法、提升职业素养，2025年10月24日、10月26日，天津检验中心开展转型人才计划系列之“TATC·S计划”（2025）第二阶段培训，来自各部门共计20余名新员工参加了本次培训。

本次培训围绕新员工工作实际需求，由天津检验中心内训讲师带来“高效能人士的七个习惯”“质量体系管理”“信息化管理”及“6S管理”四项专题培训。

培训现场

本次培训的成功举办，有利于新员工加快适应工作岗位，进一步提升职业素养与规范意识，为新员工的能力成长与职业发展奠定了良好基础。未来，天津检验中心将持续优化人才培养体系，不断完善人才成长机制，为公司高质量发展注入持续人才动能。