为落实中汽中心“2022改革创新年”相关部署工作，推进“重塑岗位职级、健全考核分配、强化正向激励、激发改革活力”工作开展，统一思想、凝心聚力，激发一线员工干事创业的热情，天津检验中心碰撞部党支部于3月16日组织开展了“我是中汽中心人”第二阶段大讨论活动。天津检验中心副总经理、总工程师吕恒绪参加了此次活动。

大讨论现场

会议邀请到天津检验中心高级技术总监刘玉光、标准所被动安全领域专家孙振东两位碰撞部前辈讲述当年艰苦创业的故事。他们结合碰撞部发展历程，讲述了白手起家、筚路蓝缕、开拓进取的历史，并指出“勇于担当、敢为人先、艰苦奋斗、迎难而上、主动变革”的“碰撞精神”就是“干事者精神”，鼓励大家传承好、弘扬好这种精神，并在新时期接续奋斗，攻坚克难。 

刘玉光、孙振东两位前辈分享经验

大讨论环节播放了一线员工建言献策的视频集锦，围绕“强化正向激励、激发改革活力、以干事者为本”的话题，大家根据本部门实际情况就“什么是干事者精神（碰撞精神）”、“碰撞部各个科室未来发展方向”、“怎么成为一名优秀的干事者”、“岗位职级体系改革的意义”、“现有科室岗位等级问题讨论和优化建议” 等议题进行热烈讨论。与会员工纷纷表示中心岗位职级体系改革是正向激励的举措，指明了方向，坚定了信心，大家将继续发扬“碰撞精神”，为天津检验中心高质量发展贡献力量。

吕恒绪表示，大家对岗位职级体系改革的建议和想法很正向也很积极，希望大家继续保持干事创业的热情。碰撞部要继续坚持好、传承好“碰撞精神”，努力干事，奋勇争先，坚持做行业的引领者。

天津检验中心副总经理、总工程师吕恒绪

会议同时确定了杨佳璘为中汽中心“坐标人物”碰撞试验研究部推荐人选。（杨佳璘）