2005年度对汽研中心来说是具有重要意义的一年，我们迎来了她20周岁的生日，在这不平凡的一年里，试验所党支部与行政班子、工会、共青团形成合力，以开拓创新精神，找准党务工作与经济工作结合的切入点，牢固树立 “以科技为先导、行业服务为主体、产业化为支撑”的发展方针，坚持“开拓创新、服务行业、顾客满意、追求卓越”的经营理念，在为行业服务为主的基础上，增强和扩充检测能力，提高人员素质和服务水平，扩大行业影响和社会知名度，更好地为政府、行业、社会提供科学、公正、准确的检测评价，把轿车检测中心建设成为国内一流的汽车检测机构，逐步与国际检测机构接轨，进一步提升了科技实力和市场竞争力，经营创收比去年有较大增长，达历史最高水平，基建、科研工作也取得很大成效，建立和完善了数个大型试验室，完成了多项国家部级课题。取得了良好的社会效益和经济效益，开创了党政工团齐抓共管的大好局面。我们的主要做法是：

　　1、统一思想，党政班子狠抓管理不放松

　　始终将党委重点工作与部门实际紧密结合，党政班子统一思想，狠抓管理不放松，从管理中要效益。具体抓了五个方面的管理。

　　1.坚持党政班子每月例会、各科室每周例会制度。
　　2.成立了以党员骨干为主的质量管理小组，加强质量管理和持续改进，制定了质量体系运行的各项质量工作计划。
　　3. 制定了所、科室两级培训计划，将培训重点放在青年党员技术骨干方面。
　　4. 开发了“数字化实验室管理系统”，从硬件上提升试验所管理技术水平。
　　5．加强内部科学管理，出台了多项管理制度，使各项工作规范化、程序化。

　　2、以先进性教育活动为契机，建立长效机制不放松

　　党支部在先进性教育活动结束后，并没有放松对支部、对党员的要求，而是将先进性教育活动作为一个提高觉悟，加深修养的契机，并将检查、督促、鞭策自己的要求延伸为八个“是否”，以此警示、规范自己的行为。

　　八个“是否”的内容是：是否认真学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学、文化和业务知识，提高了为人民服务的本领；是否在工作实践中贯彻执行了党的基本路线和各项方针、政策，在生产、工作中起先锋模范作用；是否在工作和生活中坚持党和人民的利益高于一切，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献；是否能够自觉遵守党的纪律、国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密；是否对党忠诚老实，言行一致，有没有参加派别组织和小集团活动；是否能够切实开展批评和自我批评，勇于同消极腐败现象作斗争；是否能密切联系群众，维护群众的正当利益；是否发扬了社会主义新风尚，为保护国家和人民的利益挺身而出。

　　3、党政工团齐抓共管，构建和谐局面不放松

　　党支部认为，一个部门发展是硬道理，管理是必要手段，创收是最终目的，和谐是有利保证。而构建和谐局面的关键是要抓住人的思想、人的精神，只有让大家都能得到尊敬和关爱，人人心情舒畅，才能达到构建和谐局面的目的。为此，我们主要抓好以下几点：

　　1. 坚持民主集中制的传统和作风, 坚持实行干部例会制度，对于重大的问题与决策实行集体讨论决定，并广泛听取党员、职工、民主党派人员的意见，以避免出现不必要决策失误。
　　2. 工会经常组织开展丰富职工精神生活的各项活动，关心职工生活，探望生病的职工及退休职工，做到一人有难，大家帮助。
　　3. 青年职工是试验所的中流砥柱，党支部很重视他们的积极性和创造性的发挥，给他们交任务，压担子，为他们搭建施展才华的舞台。

　　党政工团齐抓共管，不论大事小情都体现了以人为本的理念，从而使试验所全体职工工作热情空前高涨，大家互相关心、互相爱护、互相帮助，一个令人瞩目的和谐局面已经形成。